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事故调查组在调查中发现的违法违纪违规问题线索已移交有关方面查处，对发现的安全生产突出问题已移交有关部门和地方处理。事故调查组总结了8方面的事故教训，提出了6方面的防范措施建议，指出地方各级党委和政府及相关部门特别是江苏省、盐城市、响水县，要坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产一系列重要指示精神，深刻汲取事故教训，举一反三，切实把防范化解危险化学品系统性的重大安全风险摆在更加突出的位置，坚持底线思维和红线意识，牢固树立新发展理念，把加强危险化学品安全工作作为大事来抓，强化危险废物监管，严格落实企业主体责任，推动化工行业转型升级，加快制修订相关法律法规和标准，提升危险化学品安全监管能力，有效防范遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全。（央视记者 崔世杰）

不少公募基金人士都表示，已经感受到了危机。“未来市场竞争会更加激烈。与其他金融机构如银行、保险相比，公募基金在激励机制方面还存在优势，也更容易吸引到优质人才，这种人才优势在短期内还是能够保持的。”华南某基金公司投资总监告诉记者，既然渠道不占优势，那就要保证投研实力不被超过。“所以，我们能做的就是把研究深度的投资做好，提高投研实力，同时保证投资风格更为鲜明。”

内盘走势：今日沪铜主力合约1809围绕50000元/吨附近窄幅波动，日内交投于50310-49680元/吨，尾盘收于49950元/吨，日微涨0.06%。期限结构方面，沪期铜维持近低远高的正向排列，目前沪铜1809合约较此轮回调低点48010元/吨累计反弹3.79%，沪铜1809合约和1810合约正价差扩大至130元/吨，显示远期合约反弹意愿扩大。

2016年9月，华为与奥迪、宝马、戴姆勒、爱立信、英特尔、诺基亚及高通联合成立“5G汽车联盟”；2017年11月，华为与法国标致雪铁龙集团建立在车联网领域的战略合作关系；2018年6月，华为与奥迪合作，计划于2020年推出搭载5G联网技术的车型。

这三年来的管理要点讲的都是人均效益问题。不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要、最核心的就是追求长远地、持续地实现人均效益增长。当然，这不仅仅是当前财务指标的人均贡献率，而且也包含了人均潜力的增长。企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下去的能力与适应力。我们有一位员工写了一篇文章《还能改进吗？还能改进吗？》，只有不断改进，我们才有希望。但是华为公司有多少员工在本职岗位上在改进，有多少人在研究还能再改进。我们的干部述职报告所有指标都是人均效益指标。人均效益指标降低了，我们就坚定不移地降工资。如果你连降工资都不能接受，我认为你就没有必要再留在华为公司奋斗了。

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